Diagnosticamos los FRP de tu empresa, te dejamos algunos videos de los mas comunes:
El mobbing, cuando se produce en el ámbito laboral, se refiere a todas aquellas acciones encaminadas a intimidar, vejar o degradar a un trabajador con el objetivo de empeorar su clima laboral y empujarle a abandonar la empresa. Este hostigamiento puede realizarse a través de diferentes métodos, por ejemplo insultos, amenazas, humillaciones, aislamiento del resto de compañeros, difusión de rumores, etc.
Por definición, el estrés es cualquier experiencia emocional molesta que venga acompañada de cambios bioquímicos, fisiológicos y conductuales predecibles. A veces, un poco de estrés viene bien porque da el empuje y la energía que se necesitan para sobrellevar ciertas situaciones, como tomar un examen o cumplir con algún plazo en el trabajo. Sin embargo, una cantidad excesiva de estrés puede tener consecuencias sobre la salud y afectar adversamente el sistema inmunitario, cardiovascular, neuroendocrino y nervioso central.
El síndrome de Burnout fue declarado en el año 2000 por la Organización Mundial de la Salud como un factor de riesgo laboral por su capacidad para afectar la calidad de vida, salud mental e incluso hasta poner en riesgo la vida, usualmente se describe como una forma inadecuada de afrontar el estrés crónico, cuyos rasgos principales son el agotamiento emocional, la despersonalización y la disminución del desempeño personal.
El Trastorno por estrés postraumático se caracteriza por una serie de síntomas que aparecen como consecuencia de la exposición a estresores traumáticos que suponen una amenaza vital grave y un riesgo objetivo para la integridad física, como: agresiones físicas, sexuales y violaciones; malos tratos; robos; torturas; atracos; secuestros; combates; desastres naturales (inundaciones, terremotos, tornados, etc.) y accidentes (automovilísticos, ferroviarios, aéreos). La persona que lo padece siente una gran percepción subjetiva de miedo intenso y realiza la atribución de no tener la capacidad personal para afrontar el acontecimiento.
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